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As ausências remuneradas por motivos de saúde estão amparadas pela Lei nº 605/49. Ela prevê que, mediante apresentação de atestado médico, a falta está justificada.

O Sinpro Itajaí e Região fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2022-2023 junto ao SINEPE.

No caso de atestado médico, cumpra as orientações! Cuide-se, alimente-se bem e fique de repouso. Sua saúde deve estar em primeiro lugar!

A justificativa da ausência do empregado ao serviço, por motivo de doença, para não ocasionar a perda da remuneração correspondente, deve ser comprovada mediante atestado médico. O atestado médico é um direito… Read more »

A chegada dos dias mais frios traz o aumento de algumas doenças, tais como influenza e infecção viral. Não podemos esquecer da Covid-19, que, mesmo com a diminuição de casos, continua… Read more »

Informamos que, nos dias 15/6, 16/6 e 17/6 (quarta, quinta e sexta-feira), não haverá expediente no Sinpro devido aos feriados do Dia do Município de Itajaí e de Corpus Christi…. Read more »

O salário mensal do professor é composto pelo salário base e o descanso semanal remunerado (DSR). Para saber quantas horas-aula você trabalha, é preciso transformar as horas-relógio em horas-aula. Cada hora-aula tem… Read more »

Você sabia… Que devido à Reforma Trabalhista  (Lei 13.467, de 2017), em vigor desde 2017, que dá caráter facultativo à contribuição sindical, apenas os sócios passaram a contribuir com o… Read more »

Você sabia que anualmente o Sinpro Itajaí e Região negocia acordos salariais e convenções coletivas de trabalho com seis entidades patronais?   Sinepe – Sindicato das Escolas Particulares do Estado de… Read more »

Você Sabia? Que todos os benefícios que constam no Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre o Sinpro Itajaí e Região e o SESC e que todos/as os/as professores/as do SESC… Read more »