Vamos falar um pouquinho sobre o ATESTADO MÉDICO?

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justificativa da ausência do empregado ao serviço, por motivo de doença, para não ocasionar a perda da remuneração correspondente, deve ser comprovada mediante atestado médico.

O atestado médico é um direito legal do trabalhador com carteira assinada. Assim, não havendo fraude, o empregador não pode se recusar a aceitar o documento e abonar a falta

Cuide de você e de quem você ama  sua saúde é primordial!

#Fure a bolha! Encaminhe para todos/as os/as professores/as que você conhece do setor privado de ensino!